MUTUELLE D'ENTREPRISE
Mutuelle Entreprise Obligatoire : Comment ça marche ?
La Mutuelle entreprise, ou la Mutuelle de groupe, fait référence à une Mutuelle créée au sein d'une entreprise qui a passé un accord avec elle.
Ce genre de Mutuelle est chargé de couvrir les dépenses en soins des salariés de l'entreprise.
Pour cela, il existe plusieurs types de services en fonction des besoins en soins de la diversité du personnel de l'entreprise. Ces services sont fournis dans les conditions et garanties établies dans le contrat Mutuelle d'entreprise.
La Mutuelle entreprise peut être obligatoire
Si elle est imposée par l'entreprise elle-même. Cette Mutuelle est souscrite grâce à un contrat collectif ou de groupe. Lorsqu'elle est obligatoire, l'adhésion à la Mutuelle d'entreprise s'impose à tous les employés d'une société, essentiellement aux nouvelles recrues.
Dans certains cas exceptionnels, le contrat Mutuelle entreprise peut ne pas toucher un employé. Il s'agit des personnes ayant déjà exercé dans la société lors de la mise en vigueur de l'adhésion à la Mutuelle entreprise. De même, les employés temporaires et en contrat à durée déterminée ne sont pas concernés par la Mutuelle entreprise.
Pourquoi adhérer à une Mutuelle entreprise ?
D'abord une Mutuelle entreprise obligatoire offre des tarifs compétitifs par le fait que l'adhésion se fait en groupe.
Elle ne revient pas chère au salarié et lui offre tous les avantages que pourrait lui offrir une Mutuelle. A part la partie de la cotisation qui est à la charge de l'employeur, la Mutuelle entreprise offre des avantages économiques, que ce soit pour l'entreprise ou le salarié.
Les avantages sociaux et fiscaux peuvent profiter aux deux parties, à l'entreprise et au salarié
Les cotisations patronales ne sont déduites de la partie imposable du bénéfice et exonérées de charges sociales.
En plus, la Mutuelle entreprise permet aux personnes dont l'état de santé est fragile de ne pas subir de discrimination. Il n'existe pas de critère d'adhésion, ni de sélection et encore moins de questionnaire médical. Les garanties offertes sont mises en place de manière à satisfaire la diversité au sein du personnel de l'entreprise.